Что одеть на собеседование девушке весной. Стиль одежды

Что одеть на собеседование девушке весной. Стиль одежды

Профессия профессии – рознь…

К примеру, в какой одежде идти на встречу с руководителем – в ту компанию, где от вас потребуются креативные и творческие способности, допустим, в рекламное агентство? Вы можете максимально уйти от делового стиля. Но и доле классики, пускай и незначительной – место быть.

При выборе одежды на собеседование в учреждения медицинской и социальной области постарайтесь в некоторой мере уйти от делового стиля, в пользу удобства и практичности: мягкие натуральные материи, пастельные тона вам сполна обеспечат квоту доверия в глазах руководителя.

Как выглядеть на собеседовании женщине, девушке при трудоустройстве в госструктуры, финансовые учреждения, банки, коммерческие фирмы (административный персонал) и подобные заведения: в обязательном порядке стоит одевать «строгую» и неброскую на вид одежду, блузку, деловой костюм и в меру украшений (фото).

На собеседование мужчине в данном случае рекомендуем: классический тёмный костюм, белую или синюю рубашку.

Джинсы на собеседование. Дресс-код наоборот

Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись… английские социологи.

Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.

Лук на собеседование. Выбирайте цвет

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках — если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, — произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет — вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.

Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст — если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом — креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Как одеться на собеседование в it компанию. Советы от рекрутера, как одеться на собеседование.

Дресс- код на собеседовании.
⠀

Думаю, многие из нас, когда получали приглашение на собеседование, сразу задавались вопросом: “Что надеть на собеседование? Может, спросить у рекрутера или он сочтет меня глупым? Одеться элегантнее или, наоборот, скромнее, чтобы не вызвать завистливой реакции у HR или руководителя?”

После телефонного общения с рекрутером, когда Вас пригласили на собеседование, Вы можете спросить, есть ли у компании правила дресс-кода, если да, то в чем они выражаются?
⠀
Это вопрос абсолютно нормальный , он покажет рекрутеру, что собеседование в данной компании Вам важно и вы хотите подготовиться к нему, как можно лучше. А также Вы сразу поймете, будет ли вам комфортно работать в компании с данными правилами дресс-кода или нет.
⠀
Еще вы можете найти в соцсетях руководителя, с которым у вас запланировано собеседование, и посмотреть, как он/она выглядит – если человек следит за модой, то скорее всего, обратит внимание на вашу одежду, аксессуары.

Ваша задача - найти золотую середину и не выглядеть чересчур успешно или вызывающе, но при этом не быть серой мышкой.

Всегда нужно отталкиваться от позиции, на которую Вы претендуете в компании. В ИТ компаниях, например, ит- специалисты могут прийти в джинсах и толстовке, это допустимо, т.к. в таких компаниях порой вообще нет дресс-кода, но, чтобы не попасть в неловкую ситуацию, лучше уточнить у рекрутера, приемлем ли данный внешний вид на интервью.

В большинстве случаях на собеседование лучше приходить в деловом костюме, но элегантном, постарайтесь не надевать ужасные костюмы в полоску или широченные галстуки, слишком короткие или длинные юбки/ платья (даже летом), колготки в четную сетку или чулки, туфли на шпильке, слишком яркую цветовую гамму, слишком длинные ногти с ярким лаком.

⠀
Ваша задача продать себя, как профессионала, но элегантно одетого, чтобы внимание рекрутера ничего не отвлекало от вашего опыта. Нет хорошего костюма, ничего страшного, блузка с юбкой или кофтой вполне подойдут.

Что одеть на собеседование мужчине. Что мужчине надеть на собеседование

Советы от нас и от работодателя.

Первое впечатление, как ни крути, производит внешний вид. Если мужчина одет уместно и со вкусом, то шанс получить желаемое становится выше, будь то работа или еще что-то. О том, как одеться, если речь идет о собеседовании, мы и расскажем дальше.

Мнение эксперта

Дмитрий Уфаев , директор Bitfury Russia

Если не уверены в своём выборе, оденьтесь чуть строже, чем, как вам кажется, это уместно. Потому что всегда лучше оказаться в костюме в офисе, где все в джинах и худи, чем наоборот.

Прежде чем строго одеться на собеседование, погуглите примерный дресс-код компании, в которую идете. Если костюм действительно уместен, то избегайте лишней строгости типа черной тройки, белой рубашки и темного галстука. Белую рубашку лучше заменить на спокойную цветную, а галстук надо подобрать либо в косую горизонтальную полоску, либо в мелкий принт.Рубашку, кстати, можно вообще заменить на водолазку. Получится отличный зимний вариант. Как это сделать, демонстрирует швед Андреас Вейнас, один из самых стильных блогеров-классиков в Европе. Соискатель, который появится в кабинете возможного работодателя в таком виде, точно получит первый плюс уже на входе.

Мнение эксперта

Дмитрий Уфаев , директор Bitfury Russia

Не забывайте про соответствующую обувь. Не стоит надевать тяжёлые ботинки зимой и мягкие разношенные мокасины — летом. Даже, несмотря на то, что такая обувь соответствует сезону. Не нужно надевать туфли на голую ногу. Носки — обязательный предмет офисного гардероба.

Кто-то задастся вопросом, а что с цветными носками? Они уместны, но в спокойных тонах: темно-зеленые, коричневые, синие, бордовые. Выбор обуви для собеседования ограничен лоферами, монками или челси. Ну как ограничен? Это огромный и прекрасный мир, главное — в нем не запутаться. Совет новичкам: выбирайте из оттенков коричневого. Для такой обуви это самый удачный цвет.

Часто на собеседованиях в современные компании не слишком уместен костюм. Можно, например, надеть пиджак и джинсы — в общем, придерживаться стиля смарт кэжуал.

Действительно, во многих компаниях сейчас нет жестко формального дресс-кода, и приходить в тройке на собеседование нет никакой необходимости. Но не перегните с расслабленностью. Воспользуйтесь формулой Ника Вустера: «Cверху "совещание", снизу "вечеринка", или наоборот».